Meteen naar de inhoud

Landeninformatie Italië

Buitenlandse werknemers: Wat u moet weten over uw tewerkstelling in Italië

Welke wetgeving

Van werkgevers wordt verwacht dat ze de wet- en regelgeving inzake personeelszaken volledig kennen en toepassen. Dat is niet altijd mogelijk, zeker bij tewerkstelling van werknemers in het buitenland. In dat geval moet u kunnen rekenen op een sterke partner die alle kennis in huis heeft. Wij bij Interfisc nemen de zorgen voor uw werknemers over de grens helemaal over, zodat u zich volledig kan focussen op uw core-business.

Lokale werknemers in Italië, mét of zonder vestiging

In veel landen kunt u via een lokale medewerker uw producten of diensten aanbieden, zonder dat u daarvoor een eigen vestiging nodig heeft. Vaak gelden er dan wel beperkingen ten aanzien van de aard van de activiteiten die u als buitenlandse onderneming zonder vestiging mag ontplooien.

Loonkosten in Italië

Eén van de eerste vragen die u zou kunnen hebben, voordat u een werknemer in Italië aanneemt, is hoe hoog de loonkosten op jaarbasis in Italië zijn?

In onze factsheet Personeel in Italië, die u hieronder kunt downloaden, treft u dan ook een overzicht aan van een in Italië gebruikelijk arbeidsvoorwaardenpakket en de bijbehorende kosten op jaarbasis.

Aan de hand van dit kostenoverzicht krijgt u inzicht in de in Italië gebruikelijke arbeidsvoorwaarden, zodat u een beslissing kunt nemen over de vraag of een werknemer in Italië in het budget past. Zodra die beslissing is genomen helpen wij u graag om een passend aanbod te maken voor uw medewerker, zodat u alle elementen in huis heeft om de onderhandelingen met uw medewerker aan te gaan.

Bijkomende werkgeversverplichtingen in Italië

Gezien de complexiteit en uw mogelijke onbekendheid met de Italiaanse wetgeving, raden wij u echter aan om niet alleen naar het financiële plaatje te kijken! In onze factsheet treft u een uitgebreide toelichting op de in het kostenoverzicht voorkomende werkgeversverplichtingen. Tevens schetsen wij een globaal beeld van de Italiaanse regels op het gebied van:

  • Arbeidsrecht
  • Sociale zekerheid
  • Belastingen
  • Employee benefits
  • Welzijn & gezondheid

Download onze factsheet Personeel in Italië, met informatie over regelgeving, loonkosten, patronale verzekeringen en administratie in Italië!

Inflatie Italië

Voor de exacte informatie met betrekking tot de inflatie van Italië verwijzen wij u naar de officiële site van de Italiaanse overheid, klik hier

Nationale feestdagen in Italië

 202220232024
Nieuwjaarsdag01-01-2022 (zaterdag) 01-01-2023 (zondag)
01-01-2024 (maandag)
Driekoningen06-01-2022 (donderdag)06-01-2023 (vrijdag)06-01-2024 (zaterdag)
1e Paasdag 17-04-2022 (zondag) 09-04-2023 (zondag)31-03-2024 (zondag)
2e Paasdag 18-04-2022 (maandag) 10-04-2023 (maandag)01-04-2024 (maandag)
Bevrijdingsdag25-04-2022 (maandag) 25-04-2023 (dinsdag)
25-04-2024 (donderdag)
Dag van de Arbeid01-05-2022 (zondag)01-05-2023 (maandag)
01-05-2024 (woensdag)
Dag van de Republiek02-06-2022 (donderdag)02-06-2023 (vrijdag)02-06-2024 (donderdag)
Maria Hemelvaart15-08-2022 (maandag) 15-08-2023 (dinsdag)
15-08-2024 (donderdag)
Allerheiligen01-11-2022 (dinsdag) 01-11-2023 (woensdag)
01-11-2024 (vrijdag)
Maria Onbevlekte Ontvangenis08-12-2022 (donderdag)08-12-2023 (vrijdag)08-12-2024 (zondag)
1e Kerstdag 25-12-2022 (zondag) 25-12-2023 (maandag)
25-12-2024 (woensdag)
2e Kerstdag 26-12-2022 (maandag) 26-12-2023 (dinsdag)
26-12-2024 (donderdag)

Indien een officiële feestdag in het weekend valt, ontvangen werknemers in Italië overigens géén vervangende vrije dag, maar wel een compensatie in salaris.

Schoolvakantieperiodes in Italië

Let op: In Italië worden de vakantiedata op regionaal niveau bepaald, waardoor de exacte duur per regio enigszins kan verschillen. Hieronder staan de vakantiedata van de belangrijkste regio’s op een rij:

 20222023
Emilia Romagna
– Pasen 14-04-2022 t/m 19-04-2022 06-04-2023 t/m 11-04-2023
– Zomer 05-06-2022 t/m 14-09-2022 + 02-11-2022 volgt spoedig
- Kerst24-12-2022 t/m 06-01-2023 volgt spoedig
Lombardije
- Pasen14-04-2022 t/m 19-04-2022 06-04-2023 t/m 11-04-2023
- Zomer09-06-2022 t/m 11-09-2022 volgt spoedig
- Kerst23-12-2022 t/m 06-01-2023 volgt spoedig
Piemonte
- Carnaval *20-02-2023 t/m 21-02-2023
- Pasen14-04-2022 t/m 19-04-2022 06-04-2023 t/m 11-04-2023 + 24-04-2023
- Zomer09-06-2022 t/m 11-09-2022 volgt spoedig
- Kerst09-12 + 10-12 + 24-12-2022 t/m 07-01-2023 volgt spoedig
Toscana
- Pasen14-04-2022 t/m 19-04-2022 06-04-2023 t/m 11-04-2023
- Zomer11-06-2022 t/m 14-09-2022 + 30-11-2022 volgt spoedig
- Kerst31-12-2022 t/m 05-01-2023 volgt spoedig
Veneto
- Carnaval *20-02-2023 t/m 21-02-2023
- Pasen14-04-2022 t/m 19-04-2022 06-04-2023 t/m 11-04-2023 + 24-04-2023
- Zomer09-06-2022 t/m 11-09-2022 + 31-10-2022 volgt spoedig
- Kerst09-12 + 10-12 + 24-12-2022 t/m 07-01-2023 volgt spoedig

* Carnavalsvakantie vindt alleen plaats in Trentino-Zuid, Tirol, Piemonte, Aostadal, Basilicate, Campania, Fruili-Ventetië, Giulia, Lombardije en Venetië.

Klik hier om de vakantiedata per regio te bekijken

Op de hoogte blijven van het laatste nieuws?

Volg ontwikkelingen op het gebied van werkgeversverplichtingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië op de voet.

Samen, oplossingsgericht en zorgzaam

Al sinds 1972 biedt Interfisc internationale HR & Payroll oplossingen aan in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië. Wij doen dit vanuit ons hoofdkantoor in Nederland en filialen in België, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk en met een internationaal team van ca. 45 bevlogen en zorgzame medewerkers.

Wilt u meer informatie?

Vragen over wat u allemaal moet regelen?
Ons customer support team staat voor u klaar, u bereikt ons telefonisch of via het contactformulier.

Niet gevonden wat u zocht?

In de wereld van internationale tewerkstelling is elke situatie uniek. Heeft u vragen waarop onze website geen antwoord biedt, aarzel dan niet om ons deze te stellen, wij denken graag met u mee!

Contactformulier

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief!

Volg ontwikkelingen op het gebied van werkgeversverplichtingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië op de voet.