Landeninformatie Verenigd Koninkrijk
Buitenlandse werknemers: Wat u moet weten over uw tewerkstelling in het Verenigd Koninkrijk
Welke wetgeving
Van werkgevers wordt verwacht dat ze de wet- en regelgeving inzake personeelszaken volledig kennen en toepassen. Dat is niet altijd mogelijk, zeker bij tewerkstelling van werknemers in het buitenland. In dat geval moet u kunnen rekenen op een sterke partner die alle kennis in huis heeft. Wij bij Interfisc nemen de zorgen voor uw werknemers over de grens helemaal over, zodat u zich volledig kan focussen op uw core-business.
Lokale werknemers in het Verenigd Koninkrijk, mét of zonder vestiging
In veel landen kunt u via een lokale medewerker uw producten of diensten aanbieden, zonder dat u daarvoor een eigen vestiging nodig heeft. Vaak gelden er dan wel beperkingen ten aanzien van de aard van de activiteiten die u als buitenlandse onderneming zonder vestiging mag ontplooien.
Daarnaast is op buitenlandse werknemers woonachtig in het Verenigd Koninkrijk, die geheel of gedeeltelijk in het Verenigd Koninkrijk werken, in beginsel de Britse sociale zekerheid van toepassing. Ook zal over het Britse salaris belasting in Het Verenigd Koninkrijk moeten worden afgedragen en zult u te maken krijgen met het Britse arbeidsrecht.
Loonkosten in het Verenigd Koninkrijk
Eén van de eerste vragen die u zou kunnen hebben, voordat u een werknemer in Het Verenigd Koninkrijk aanneemt, is hoe hoog de loonkosten op jaarbasis in Het Verenigd Koninkrijk zijn?
In onze factsheet Personeel in het Verenigd Koninkrijk, die u hieronder kunt downloaden, treft u dan ook een overzicht aan van een in het Verenigd Koninkrijk gebruikelijk arbeidsvoorwaardenpakket en de bijbehorende kosten op jaarbasis.
Aan de hand van dit kostenoverzicht krijgt u inzicht in de in het Verenigd Koninkrijk gebruikelijke arbeidsvoorwaarden, zodat u een beslissing kunt nemen over de vraag of een werknemer in het Verenigd Koninkrijk in het budget past. Zodra die beslissing is genomen helpen wij u graag om een passend aanbod te maken voor uw medewerker, zodat u alle elementen in huis heeft om de onderhandelingen met uw medewerker aan te gaan.
Bijkomende werkgeversverplichtingen in het Verenigd Koninkrijk
Gezien de complexiteit en uw mogelijke onbekendheid met de Britse wetgeving, raden wij u echter aan om niet alleen naar het financiële plaatje te kijken! In onze factsheet treft u een uitgebreide toelichting op de in het kostenoverzicht voorkomende werkgeversverplichtingen. Tevens schetsen wij een globaal beeld van de Britse regels op het gebied van:
- Arbeidsrecht
- Sociale zekerheid
- Belastingen
- Employee benefits
- Welzijn & gezondheid
Download onze factsheet Personeel in het Verenigd Koninkrijk, met informatie over regelgeving, loonkosten, verzekeringen en administratie in het Verenigd Koninkrijk!
Officiële instanties in het Verenigd Koninkrijk
Instanties: | Informatie over: |
---|---|
HMRC - Business & Corporations | Belastingdienst |
HMRC - Import & Export | Import & Export |
Government | Overheid |
Inland Revenue | Overheid |
Business Link | Algemeen |
Department of Social Security | Overheid |
Department for International Trade | Overheid |
UK Government | Buitenlandse investeringen |
UK Border Agency Home Office | Wonen & werken in de UK |
British Chambers of Commerce | Kamer van Koophandel |
Startups | Algemeen |
The Pension Regulator | Pensioen |
Inflatie het Verenigd Koninkrijk
Voor de exacte informatie met betrekking tot inflatie van het Verenigd Koninkrijk verwijzen wij u naar de officiële site van de Britse overheid, klik hier.
Minimum lonen
Minimumlonen in het Verenigd Koninkrijk voor werknemers in de leeftijd van 23 jaar en ouder.
Jaar | Bruto salaris per uur in £ |
---|---|
april 2024 | 11.44 |
april 2023 | 10.42 |
april 2022 | 9.50 |
april 2021 | 8.91 |
april 2020 | 8.74 |
april 2019 | 8.21 |
april 2018 - maart 2019 | 7.83 |
Voor meer informatie met betrekking het minimum loon van het Verenigd Koninkrijk verwijzen wij u naar de officiële site van de Britse overheid << www.gov.uk/national-minimum-wage-rates >>.
Nationale feestdagen in het Verenigd Koninkrijk
2024 | 2025 | 2026 | |
---|---|---|---|
Nieuwjaarsdag | 01-01-2024 (maandag) | 01-01-2025 (woensdag) | 01-01-2026 (donderdag) |
Goede Vrijdag | 29-03-2024 (vrijdag) | 18-04-2025 (vrijdag) | 03-04-2026 (vrijdag) |
Paasmaandag | 01-04-2024 (maandag) | 21-04-2025 (maandag) | 06-04-2026 (maandag) |
Bank Holiday (Mei) | 06-05-2024 (maandag) | 05-05-2025 (maandag) | 04-05-2026 (maandag) |
Bank Holiday (Voorjaar) | 27-05-2024 (maandag) | 26-05-2025 (maandag) | 25-05-2026 (maandag) |
Bank Holiday (Zomer) | 26-08-2024 (maandag) | 25-08-2025 (maandag) | 31-08-2026 (maandag) |
1e Kerstdag | 25-12-2024 (woensdag) | 25-12-2025 (donderdag) | 25-12-2026 (vrijdag) |
2e Kerstdag | 26-12-2024 (donderdag) | 26-12-2025 (vrijdag) | 26-12-2026 (zaterdag) |
Recuperatie dag | - | - | 28-12-2026 (dinsdag) |
NB1 ‘Bank Holidays’ zijn officiële feestdagen in het Verenigd Koninkrijk. Banken en vele andere bedrijven zijn dan de hele dag gesloten. Deze zijn vastgelegd: eerste & laatste maandag van de maand mei en de laatste maandag van de maand augustus.
NB2 Indien een officiële feestdag in het weekend valt, wordt in het Verenigd Koninkrijk overigens altijd een vervangende vrije dag gegeven (recuperatie ofwel substitute day). Deze zijn niet vrij door de werknemer op te nemen maar worden naar de eerstvolgende werkdag(en) verplaatst. Dit geldt overigens niet voor Paaszondag, want die valt altijd op zondag.
Schoolvakantieperiodes in het Verenigd Koninkrijk
2024 | |
---|---|
Kerst | 24-12-2023 bis 07-01-2024 |
Winter (half term) | 17-02-2024 t/m 21-02-2024 |
Pasen | 31-03-2024 t/m 11-04-2024 |
Lente (half term) | 26-05-2024 t/m 30-05-2024 |
Zomer | 24-07-2024 t/m 29-08-2024 |
Herfst (half term) | 28-10-2024 t/m 01-11-2024 |
In het Verenigd Koninkrijk kent men geen vakantiespreiding en ook geen verplichte vakantiedata. De aangegeven data zijn dan ook richtlijnen. De schoolvakanties in het Verenigd Koninkrijk worden niet centraal geregeld, maar door de gemeenten en scholen vastgelegd. De Britse regering heeft voor Engeland een website gestart, waarmee de vakantiedata van de individuele scholen kunnen worden opgevraagd. De schoolvakanties in Wales, Schotland en Noord-Ierland moet men rechtstreeks opvragen bij de respectievelijke lokale overheden. Dit betekent dat u bovenstaande richtdata ook echt als adviesdata moet bekijken.
Op de hoogte blijven van het laatste nieuws?
Volg ontwikkelingen op het gebied van werkgeversverplichtingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië op de voet.
Samen, oplossingsgericht en zorgzaam
Al sinds 1972 biedt Interfisc internationale HR & Payroll oplossingen aan in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië. Wij doen dit vanuit ons hoofdkantoor in Nederland en filialen in België, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk en met een internationaal team van ca. 45 bevlogen en zorgzame medewerkers.
- Grondige kennis van de lokale regels over arbeidsrecht, sociale zekerheid, belastingen, employee benefits, veiligheid & gezondheid
- Wij houden u op de hoogte van wijzigingen in de lokale wetgeving, aangevuld met praktische oplossingen
- Eén aanspreekpunt voor al uw vragen
- Sinds 1972 expert in grensoverschrijdend verlonen
- Wij spreken uw taal!
Wilt u meer informatie?
Vragen over wat u allemaal moet regelen?
Ons customer support team staat voor u klaar, u bereikt ons telefonisch of via het contactformulier.
Niet gevonden wat u zocht?
In de wereld van internationale tewerkstelling is elke situatie uniek. Heeft u vragen waarop onze website geen antwoord biedt, aarzel dan niet om ons deze te stellen, wij denken graag met u mee!
Schrijf u in voor onze nieuwsbrief!
Volg ontwikkelingen op het gebied van werkgeversverplichtingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië op de voet.
- Copyright Interfisc 2024