Dankzij deze overeenkomst kan een thuiswerkende grensarbeider toch sociaal verzekerd blijven in het land waar zijn werkgever gevestigd is, onder de volgende voorwaarden:

• De grensarbeider werkt gedurende een periode van 12 maanden minder dan 50% van zijn totale arbeidstijd thuis in zijn woonland en voor het overige in het land waar u als werkgever gevestigd bent; én
  
  
• De grensarbeider en zijn werkgever moeten gezamenlijk overeenkomen dat de uitzonderingsregel van toepassing is (doen zij dit niet, dan is de werknemer op basis van de hoofdregel in zijn woonland sociaal verzekerd, wanneer hij daar meer dan 25% werkt); én
  
  
• De overeenkomst en hierop volgende goedkeuring gelden in principe voor 3 jaar (kan eventueel verlengd worden); én
  
  
• Er moet een aanvraag ingediend worden bij de bevoegde sociale zekerheidsinstantie in het land waar de werkgever gevestigd is; én
  
  
• De overeenkomst moet worden bekrachtigd d.m.v. een zgn. A1 verklaring, die wordt afgegeven door de hierboven genoemde sociale zekerheidsinstanties, wanneer de aanvraag aan de voorwaarden voldoet.