een warm welkom voor betaald ouderschapsverlof deze zomer! Vanaf 2 augustus 2022 kunnen ouders namelijk 9 weken betaald ouderschapsverlof aanvragen in Nederland. Ouders konden al
Onder meer om concurrentie op arbeidsvoorwaarden binnen de EU tegen te gaan, is de EU-richtlijn Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden in het leven geroepen, die op
hoe zit dat nu eigenlijk? Gedurende de Coronacrisis gold een tijdelijke regeling op grond waarvan grensarbeiders tijdens Covid19 thuis mochten werken, zonder dat het thuiswerk
Als werkgever die een lokale verkoper of handelsvertegenwoordiger in het buitenland zoekt of heeft, kunnen wij ons voorstellen dat u er vanuit gaat dat u
Als een bedrijf zijn activiteiten naar Frankrijk wil uitbreiden, komt daar heel wat bij kijken! Neemt u een lokale werknemer aan, dan dient er een
Heeft u als Belgische werkgever met personeel in Nederland nood aan praktische informatie over uw werkgeversverplichtingen in Nederland? Volg dan ons webinar Personeel in Nederland
Deze informatie werd bijgewerkt op 25 februari 2022 U kunt tot en met uiterlijk 31 april 2022 een tegemoetkoming aanvragen. Het gaat hier om de achtste aanvraagperiode (januari, februari
In Nederland heeft iedere werknemer vanaf 15 jaar oud tenminste recht op het wettelijk minimum(jeugd)loon. Ook de pensioengerechtigde werknemer heeft daar recht op. De bedragen
In tegenstelling tot het eerdere besluit van de Nederlandse overheid om de coronasteunmaatregelen te beëindigen, zijn onder meer de NOW loonkostensubsidie en het uitstel van betaling voor belastingen toch weer verlengd, vooralsnog
Met nieuws & kennis van onze specialisten houden wij u op de hoogte van ontwikkelingen in grensoverschrijdende werksituaties. In deze editie: In onze vorige nieuwsbrief
In Nederland wordt op 2 augustus 2022 aanvullend ouderschapsverlof geïntroduceerd, waarbij zowel vaders als moeders in het eerste levensjaar van het kind, gedurende een periode
Met nieuws & kennis van onze specialisten houden wij u op de hoogte van ontwikkelingen in grensoverschrijdende werksituaties. In deze september editie: Geboorte- & ouderschapsverlof
Volg ontwikkelingen op het gebied van werkgeversverplichtingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië op de voet.
