
Nieuwsbrief juli ’23 ‘Grensoverschrijdend verlonen en het nieuwe werken’ – een update
Met nieuws & kennis van onze specialisten houden wij u op de hoogte van ontwikkelingen in grensoverschrijdende werksituaties. In deze editie: In deze editie van
Met nieuws & kennis van onze specialisten houden wij u op de hoogte van ontwikkelingen in grensoverschrijdende werksituaties. In deze editie: In deze editie van
lang verwacht en nu bijna gekomen! Op 21 juni 2023 wordt het nieuwe dubbelbelastingverdrag tussen België en Nederland ondertekend. wat gaat er veranderen? Wat de
Persbericht NIRPA – 7 juni 2023 Deze certificering van het NIRPA (Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting) is een extra erkenning van kwaliteit en betrouwbaarheid
Aanstaande donderdag 18 mei 2023 zijn onze kantoren in Voorburg én Kontich gesloten i.v.m. Hemelvaart, evenals op maandag 29 mei 2023 i.v.m. Pinksteren. Kantoor Kontich
Aan de hand van loonstroken maken we een praktische vergelijking tussen de regelgeving Krijgt u vaak vragen over waarom het nettoloon van Matthias in België
Rekruteren over de grens, past dit bij mijn bedrijf en hoe pak ik dit aan? Als uw bedrijf besluit om de activiteiten uit te breiden
Maandag 3 oktober vieren wij ons 50-jarig jubileum 3 Oktober is namelijk de officiële verjaardag van Interfisc, tevens de geboortedag van de oprichter van Interfisc, wijlen
Met nieuws & kennis van onze specialisten houden wij u op de hoogte van ontwikkelingen in grensoverschrijdende werksituaties. In deze editie: In deze editie van
Veel werknemers willen ook ná corona (geheel of gedeeltelijk) thuis blijven werken. Voor veel mensen helpt het thuiswerken om een beter balans werk-privé te creëren,
Wereldwijd baren de stijgende energieprijzen de bevolking zorgen. In veel landen worden maatregelen genomen om de bevolking tegemoet te komen. Zo komen de lagere inkomens
een warm welkom voor betaald ouderschapsverlof deze zomer! Vanaf 2 augustus 2022 kunnen ouders namelijk 9 weken betaald ouderschapsverlof aanvragen in Nederland. Ouders konden al
Onder meer om concurrentie op arbeidsvoorwaarden binnen de EU tegen te gaan, is de EU-richtlijn Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden in het leven geroepen, die op
Volg ontwikkelingen op het gebied van werkgeversverplichtingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië op de voet.