Ontslag na 2 jaar ziekte – compensatie transitievergoeding alleen nog voor kleine werkgevers?
- Publicatiedatum:
Vanaf 1 juli 2026 zal de compensatieregeling voor de transitievergoeding bij ontslag na 2 jaar ziekte alleen nog van toepassing zijn op kleine werkgevers. De vraag of een werkgever “klein” is lijkt hang te hangen van de vraag in welke categorie hij is ingedeeld door de Belastingdienst; dit is terug te vinden in de “beschikking gedifferentieerde premie Whk” die elke werkgever jaarlijks ontvangt.
Let op: deze wetswijziging is nog niet definitief en moet nog worden goedgekeurd door de Tweede en Eerste Kamer.
De compensatieregeling voor de transitievergoeding bij ontslag na 2 jaar ziekte werd in april 2020 geïntroduceerd. Onder meer omdat er regelmatig door werkgevers voor werd gekozen om dienstverbanden met langdurig zieke werknemers jarenlang in stand te laten, om zodoende geen wettelijke ontslagvergoeding te hoeven betalen (dit werden slapende dienstverbanden genoemd).
Met de introductie van de compensatieregeling betaalde de werkgever weliswaar de ontslagvergoeding aan de langdurig zieke werknemer maar kon hij daarna van de overheid via de compensatieregeling een soortgelijk bedrag terugvragen.
De hierboven benoemde plannen van het kabinet kunnen deze ontwikkeling opnieuw beïnvloeden, vooral voor grotere werkgevers die straks geen aanspraak meer kunnen maken op compensatie.
Meer weten over de Werkkostenregeling en maaltijden voor uw werknemers?
Twijfelt u of u gebruik kunt maken van de compensatieregeling? Of heeft u hulp nodig bij het begeleiden van zieke werknemers of het nemen van beslissingen aangaande langdurig zieke werknemers? In beide gevallen zijn wij u graag van dienst. Naast een juridisch advies op maat is het ook mogelijk om voor uw HR- of personeelsafdeling een in company training over arbeids- & ontslagrecht te geven. Neem gerust contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
Op de hoogte blijven van het laatste nieuws?
Volg ontwikkelingen op het gebied van werkgeversverplichtingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië op de voet.
Wilt u meer informatie?
Vragen over wat u allemaal moet regelen?
Ons customer support team staat voor u klaar, u bereikt ons telefonisch of via het contactformulier.
Niet gevonden wat u zocht?
In de wereld van internationale tewerkstelling is elke situatie uniek. Heeft u vragen waarop onze website geen antwoord biedt, aarzel dan niet om ons deze te stellen, wij denken graag met u mee!
Schrijf u in voor onze nieuwsbrief!
Volg ontwikkelingen op het gebied van werkgeversverplichtingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië op de voet.
- Copyright Interfisc 2025