Heeft u werknemers in dienst die in meerdere landen werken? En die al vóór 1 mei 2010 bij u in dienst waren? Check dan tijdig… Lees verder »Grensoverschrijdende tewerkstelling? Let op overgangstermijn EU-verordening!
Zoals gebruikelijk verandert er in 2020 weer het nodige voor werkgevers. Zo ook in Duitsland. Heeft u personeel in Duitsland? Lees dan aandachtig verder! Omzetbelasting… Lees verder »Wat verandert er in 2020 voor werkgevers met personeel in Duitsland?
Zoals u wellicht weet, moet een werkgever in Nederland het loon van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer twee jaar lang doorbetalen. Daarnaast geldt er gedurende die… Lees verder »Twee jaar ziekte – einde slapend dienstverband in zicht
Loondoorbetaling bij ziekte & buitenlandse werkgevers Eén van de meest opvallende verschillen tussen de sociale zekerheid in Nederland en andere landen heeft te maken met… Lees verder »Loondoorbetaling bij ziekte & buitenlandse werkgevers
Bent u werkzaam op de personeelsafdeling van een openbare universiteit of een openbare universitair medisch centrum? En heeft u medewerkers die grensoverschrijdend werken? Evalueer dan… Lees verder »Afschaffing ambtenarenstatus in Nederland – evalueer tijdig de rechtspositie van uw medewerkers!
Tot voor kort bestond er een akkoord met de Duitse sociale zekerheid, waar overeengekomen was dat de Insolvenzumlage, een werkgeversbijdrage voor faillissement van bedrijven, niet van… Lees verder »Eindelijk duidelijkheid over de Insolvenzgeldumlage
In 2014 heeft de “Deutsche Rentenversicherung” na een jarenlange procedure eindelijk het standpunt van Interfisc overgenomen dat bedrijven zonder feitelijke vestiging in Duitsland vrijgesteld zijn… Lees verder »Insolvenzgeldumlage – werkgeversbijdrage voor faillissement van ondernemingen
Interfisc heeft voor haar cliënten met in Duitsland werkzaam personeel een groot succes behaald. De “Deutsche Rentenversicherung” heeft na een jarenlange procedure eindelijk het standpunt… Lees verder »Interfisc veroorzaakt doorbraak inzake Insolvenzgeldumlage
