Zorgen voor een prettig werkklimaat is één van de belangrijke taken die u heeft als werkgever Dit betekent onder meer aandacht voor het voorkomen van… Lees verder »Hoe te handelen bij ziekmelding of terugkerend verzuim | Training “Verzuimgesprekken voeren”
Sinds kort zijn er nieuwe regels voor het werken met stoffen die gevaarlijk zijn voor de voortplanting, ook wel reprotoxische stoffen genoemd. Wat zijn reprotoxische… Lees verder »Strengere regels voor werken met gevaarlijke stoffen in Nederland
Medische keuringen zijn in Nederland meestal verboden, maar soms noodzakelijk om bepaalde zaken voor elkaar te krijgen. Hoe zit dat eigenlijk? Medische keuringen kunnen eraan… Lees verder »Medische keuringen voor uw personeel in Nederland?
Lees onze veel gestelde vragen over buitenlandse bedrijven & eHerkenning in Nederland Steeds meer officiële instanties in Nederland stellen een zogeheten eHerkenningsmiddel verplicht om met… Lees verder »Buitenlandse bedrijven & eHerkenning in Nederland
Arbodienst verplicht voor uw personeel in Nederland! Wij bieden u een compleet pakket van diensten waarmee u ervoor zorgt dat u tijdig aan uw verplichtingen… Lees verder »Arbodienst Nederland
Neemt u personeel aan in het buitenland? Dit zijn de vijf meest voorkomende valkuilen die wij in onze praktijk vaak tegenkomen. Als Belgische werkgever, die… Lees verder »Vijf valkuilen bij het aannemen van lokaal personeel in het buitenland
Zoals u wellicht weet, moet een werkgever in Nederland het loon van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer twee jaar lang doorbetalen. Daarnaast geldt er gedurende die… Lees verder »Twee jaar ziekte – einde slapend dienstverband in zicht
Eén van de meest opvallende verschillen tussen de sociale zekerheid in Nederland en andere landen heeft te maken met de loondoorbetaling bij ziekte van een… Lees verder »Loondoorbetaling bij ziekte & buitenlandse werkgevers
