Zoals gebruikelijk in Nederland is de gloednieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB, in werking getreden op 1 januari 2020) alweer op onderdelen gerepareerd, omdat aan… Lees verder »Nu al reparaties aan het nieuwe arbeidsrecht in Nederland
Bijna vier jaar ná het van kracht worden van de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie, of wel de WagwEU, is het laatste onderdeel… Lees verder »Detachering naar Nederland? Vanaf 1 maart 2020 geldt een meldplicht!
Eén van de wijzigingen die de Wet Arbeidsmarkt in Balans met zich meebrengt heeft betrekking op het ontslag in Nederland: de transitievergoeding die werkgevers in bepaalde situaties… Lees verder »Ontslag in Nederland – hoe zit het met de transitievergoeding vanaf 1 januari 2020?
Voor- en nadelen, financiële risico’s en internationale aspecten van payroll & payrolling in Nederland Wanneer een werkgever een werknemer inleent via een ‘payrolling’ constructie, treedt… Lees verder »Wat is payrolling?
Zoals gebruikelijk verandert er in 2020 weer het nodige voor werkgevers. Zo ook in Duitsland. Heeft u personeel in Duitsland? Lees dan aandachtig verder! Omzetbelasting… Lees verder »Wat verandert er in 2020 voor werkgevers met personeel in Duitsland?
Zoals u wellicht weet, moet een werkgever in Nederland het loon van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer twee jaar lang doorbetalen. Daarnaast geldt er gedurende die… Lees verder »Twee jaar ziekte – einde slapend dienstverband in zicht
Loondoorbetaling bij ziekte & buitenlandse werkgevers Eén van de meest opvallende verschillen tussen de sociale zekerheid in Nederland en andere landen heeft te maken met… Lees verder »Loondoorbetaling bij ziekte & buitenlandse werkgevers
Bent u werkzaam op de personeelsafdeling van een openbare universiteit of een openbare universitair medisch centrum? En heeft u medewerkers die grensoverschrijdend werken? Evalueer dan… Lees verder »Afschaffing ambtenarenstatus in Nederland – evalueer tijdig de rechtspositie van uw medewerkers!
De wet arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft het Nederlandse arbeidsrecht per 1 januari 2020 ingrijpend gewijzigd. De nieuwe wet is o.a. bedoeld om het aantrekkelijker te… Lees verder »Wijzigingen in het Nederlandse arbeidsrecht per 1 januari 2020
In deel 1 van deze serie is de situatie besproken hoe een Belgische onderneming in Nederland haar producten wilde verkopen door een Nederlandse verkoper in dienst… Lees verder »Met de auto van de zaak de grens over (deel 2)
Het uitbreiden van een onderneming over de landsgrenzen is door niet op elkaar aansluitende nationale wet- en regelgeving een behoorlijke hobbel. In onderstaande casus wordt… Lees verder »Met de auto van de zaak de grens over (deel 1)
