Een keer tijdelijke tewerkstelling, daarna aanspraak op vaste baan
Arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur zonder opgave van feitelijke redenen binnen hetzelfde bedrijf zijn, volgens het Duitse Federale Constitutionele Hof Bundesverfassungsgericht, maar één keer toegestaan. Het aantal… Lees verder »Een keer tijdelijke tewerkstelling, daarna aanspraak op vaste baan









