Arbodienst Nederland
Arbodienst verplicht voor uw personeel in Nederland! Wij bieden u een compleet pakket van diensten waarmee u ervoor zorgt dat u tijdig aan uw verplichtingen… Lees verder »Arbodienst Nederland
Home » Arbeidsrecht »
Arbeidsrecht
Personeel in België & telewerkaangifte, indienen vóór 6 april 2021!
Thuiswerk ofwel telethuiswerk is in de huidige coronatijden de norm. De regels & administratieve verplichtingen omtrent thuiswerken zijn echter in elk land anders. Zo heeft… Lees verder »Personeel in België & telewerkaangifte, indienen vóór 6 april 2021!
Na Brexit meer formaliteiten voor werknemers
Op 31 december 2020 stapt het Verenigd Koninkrijk definitief uit de Europese Unie. Dit kan voor uw Europese werknemers in het Verenigd Koninkrijk gevolgen hebben.… Lees verder »Na Brexit meer formaliteiten voor werknemers
Soms géén meldingsplicht voor gedetacheerde werknemers in Nederland
Al geruime tijd kent Nederland de WagwEU, waaruit net als in de buurlanden o.a. een meldplicht voortvloeit voor dienstverrichters om buitenlandse werknemers die hij naar… Lees verder »Soms géén meldingsplicht voor gedetacheerde werknemers in Nederland
Nu al reparaties aan het nieuwe arbeidsrecht in Nederland
Zoals gebruikelijk in Nederland is de gloednieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB, in werking getreden op 1 januari 2020) alweer op onderdelen gerepareerd, omdat aan… Lees verder »Nu al reparaties aan het nieuwe arbeidsrecht in Nederland
Detachering naar Nederland? Vanaf 1 maart 2020 geldt een meldplicht!
Bijna vier jaar ná het van kracht worden van de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie, of wel de WagwEU, is het laatste onderdeel… Lees verder »Detachering naar Nederland? Vanaf 1 maart 2020 geldt een meldplicht!
Ontslag in Nederland – hoe zit het met de transitievergoeding vanaf 1 januari 2020?
Eén van de wijzigingen die de Wet Arbeidsmarkt in Balans met zich meebrengt heeft betrekking op het ontslag in Nederland: de transitievergoeding die werkgevers in bepaalde situaties… Lees verder »Ontslag in Nederland – hoe zit het met de transitievergoeding vanaf 1 januari 2020?
Twee jaar ziekte – einde slapend dienstverband in zicht
Zoals u wellicht weet, moet een werkgever in Nederland het loon van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer twee jaar lang doorbetalen. Daarnaast geldt er gedurende die… Lees verder »Twee jaar ziekte – einde slapend dienstverband in zicht
Loondoorbetaling bij ziekte & buitenlandse werkgevers
Loondoorbetaling bij ziekte & buitenlandse werkgevers Eén van de meest opvallende verschillen tussen de sociale zekerheid in Nederland en andere landen heeft te maken met… Lees verder »Loondoorbetaling bij ziekte & buitenlandse werkgevers
Wijzigingen in het Nederlandse arbeidsrecht per 1 januari 2020
De wet arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft het Nederlandse arbeidsrecht per 1 januari 2020 ingrijpend gewijzigd. De nieuwe wet is o.a. bedoeld om het aantrekkelijker te… Lees verder »Wijzigingen in het Nederlandse arbeidsrecht per 1 januari 2020
Fiscaal voordeel bij overwerk en regelgeving in Frankrijk
Omwille van de crisis, veroorzaakt door de gele hesjes in Frankrijk, en om de koopkracht te verhogen, heeft de Franse overheid per 1 januari 2019… Lees verder »Fiscaal voordeel bij overwerk en regelgeving in Frankrijk
- « Vorige
- 1
- 2
- 3
- 4
- Volgende »