Met nieuws & kennis van onze specialisten houden wij u op de hoogte van ontwikkelingen in grensoverschrijdende werksituaties. In deze editie: In deze editie van… Lees verder »Nieuwsbrief augustus ’22 ‘Werk en thuis, waar ligt de grens?’
Veel werknemers willen ook ná corona (geheel of gedeeltelijk) thuis blijven werken. Voor veel mensen helpt het thuiswerken om een beter balans werk-privé te creëren,… Lees verder »Werken waar je wilt: thuis, op kantoor of elders?
Wereldwijd baren de stijgende energieprijzen de bevolking zorgen. In veel landen worden maatregelen genomen om de bevolking tegemoet te komen. Zo komen de lagere inkomens… Lees verder »Fiscale tegemoetkoming voor werknemers in Duitsland: Energiepreispauschale
een warm welkom voor betaald ouderschapsverlof deze zomer! Vanaf 2 augustus 2022 kunnen ouders namelijk 9 weken betaald ouderschapsverlof aanvragen in Nederland. Ouders konden al… Lees verder »Vanaf deze zomer kunnen ouders betaald ouderschapsverlof aanvragen in Nederland!
Onder meer om concurrentie op arbeidsvoorwaarden binnen de EU tegen te gaan, is de EU-richtlijn Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden in het leven geroepen, die op… Lees verder »Transparante arbeidsvoorwaarden in de EU, vanaf 1-8-2022 ook in Nederland!
hoe zit dat nu eigenlijk – een update Gedurende de Coronacrisis gold een tijdelijke regeling op grond waarvan grensarbeiders thuis mochten werken, zonder dat het… Lees verder »Grensoverschrijdend verlonen vóór, tijdens en ná de Coronacrisis
Een internationale vergelijking In Nederland wordt op 2 augustus 2022 aanvullend ouderschapsverlof geïntroduceerd, waarbij zowel vaders als moeders in het eerste levensjaar van het kind,… Lees verder »geboorte-ouderschapsverlof-een-internationale-vergelijking
Als een bedrijf zijn activiteiten naar Frankrijk wil uitbreiden, komt daar heel wat bij kijken! Neemt u een lokale werknemer aan, dan dient er een… Lees verder »Workshop: Starten in Frankrijk, 28 juni 2022
Heeft u als Belgische werkgever met personeel in Nederland nood aan praktische informatie over uw werkgeversverplichtingen in Nederland? Volg dan ons webinar Personeel in Nederland… Lees verder »Schrijft u zich nu in voor het webinar ‘Personeel in Nederland’ van 31 mei en 2 juni
Deze informatie werd bijgewerkt op 25 februari 2022 U kunt tot en met uiterlijk 31 april 2022 een tegemoetkoming aanvragen. Het gaat hier om de achtste aanvraagperiode (januari, februari… Lees verder »NOW 6: Coronasteunmaatregelen in Nederland
In Nederland heeft iedere werknemer vanaf 15 jaar oud tenminste recht op het wettelijk minimum(jeugd)loon. Ook de pensioengerechtigde werknemer heeft daar recht op. De bedragen… Lees verder »Wist u dat niet ieder EU-land een wettelijk minimumloon kent?
In tegenstelling tot het eerdere besluit van de Nederlandse overheid om de coronasteunmaatregelen te beëindigen, zijn onder meer de NOW loonkostensubsidie en het uitstel van betaling voor belastingen toch weer verlengd, vooralsnog… Lees verder »Nederland: Toch weer coronasteunmaatregelen in Nederland (NOW 5)
